Continua la serie di webinar “La Piazza delle Donne UIL”
Si è appena concluso l’incontro webinar, sempre più partecipe e ricco di contenuti.
UILM PARI OPPORTUNITA’
SVOLTO IL TERZO CONGRESSO DEL SINDACATO MONDIALE 550 membri attivi al meeting e 15000 partecipanti.Il sindacato mondiale vanta di 71578 sindacalisti attivi sulla sfera terrestre a difesa di 8 milioni di lavoratori di ogni angolo del mondo.Anche il coordinamento delle Pari Opportunità della Regione Puglia ha partecipato a tale evento di grande arricchimento culturale.Negli ultimi […]
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PARITÀ DI GENERE NEL MERCATO DEL LAVORO Pubblichiamo integralmente la nota di Giovedì 26 agosto, a firma della Coordinatrice delle Pari Opportunità UILM Doriana Caleandro: Gli ultimi dati Inps relativi al 2020 parlano chiaro. => 195.000 donne in meno occupate;=> in media una donna guadagna 500 euro mensili in meno rispetto ai colleghi uomini E’ […]
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SVOLTO A BARI IL CONVEGNO SULLA PARITA’ SALARIALE Se il Consiglio Regionale e la Presidente Capone hanno deciso di mettere regole certe sulla parità salariale tra uomini e donne, sicuramente ci troveranno al loro fianco, per una causa che come sindacato sosteniamo da anni e che dovrebbero sostenere tutti, senza distinzione di colori e di […]
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AUDIZIONE COMMISSIONE EUROPEA – AGENDA PER LA PARITA’ DI GENERE Ringraziamo per questa audizione, apprezzando l’intento di considerare il Sindacato come interlocutore in grado di offrire fattiva collaborazione in fase di proposta e siamo sempre disponibile anche per le fasi successive di valutazione. Apprezziamo l’intento dell’Europa di proporsi come riferimento per la parità di genere […]
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FATA LOGISTYC – COMUNICATO ALLE LAVORATRICI ED AI LAVORATORI PARI OPPORTUNITA’ E RINNOVO RSU Ad oggi i due terzi delle donne risultano essere molto attive e impegnate in tutti i settori strategici, come il Sistema sanitario nazionale e la cura domiciliare di anziani non autosufficienti, la scuola, la vendita di alimenti, i servizi bancari e […]
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CONSULTAZIONE PUBBLICA SULLA PARITÀ DI GENERE In Italia la condizione della donna nel mondo del lavoro è penalizzata dalla difficile conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, che spinge in basso (49,7% dato ISTAT, contro il 60,4% Ue) la quota dell’occupazione femminile fra i 15 e i 64 anni e che induce il 27% […]
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IL LAVORO DI CURA DELLA CASA O DELLA FAMIGLIA SVOLTO DALLE DONNE Secondo un’indagine condotta da UN Women in 22 Paesi tra Asia ed Europa le donne sono state costrette ad aumentare il loro contributo ai compiti di cura in percentuali incredibilmente elevate. La disparità è confermata anche da un’indagine condotta in Italia, che conferma […]
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IL NUOVO CONGEDO COVID E IL BONUS BABY SITTING E’ stato recentemente emanato il Decreto-legge 30/2021 che all’art. 2 ripropone due misure che, come abbiamo più volte ricordato, sono di fondamentale importanza in questo difficilissimo periodo pandemico, poiché consentono di conciliare le esigenze vita-lavoro: il congedo Covid ed il bonus baby-sitting. L’unica ingiustizia del congedo […]
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LA VOCE DELLE DONNE METALMECCANICHE E LE DISCRIMINAZIONI DI GENERE È diventato ormai linguaggio comune l’affermazione “uguaglianza di genere”. Per questo motivo credo sia opportuno spendere due parole sul Coordinamento delle Pari Opportunità della UILM, attivo su tutto il territorio nazionale, per comprendere le principali difficoltà di una donna lavoratrice nel settore metalmeccanico e per […]