Bonus mobili 2022:
Cos’è il BONUS mobili: come funziona, come ottenerlo e come richiederlo Il Bonus mobili 2022 è un’agevolazione economica alla quale hanno accesso i contribuenti che hanno acquistano mobili e grandi elettrodomestici, in occasione di interventi di ristrutturazione. Si tratta di una detrazione del 50% dall’IRPEF per le spese sostenute. I beni per i quali spetta il Bonus mobili 2022 […]
Bonus acqua potabile 2022 2023:come richiederlo, requisiti, importo
La Legge di Bilancio 2022 ha prorogato il bonus acqua portabile, inizialmente prevista solo per il biennio 2021anche per il 2023. E’ un’agevolazione che permette di ottenere un rimborso fino a 500 euro per le spese sostenute per la razionalizzazione del consumo dell’acqua potabile. Il contributo è gestito dall’Agenzia delle Entrate e sarà monitorato da Enea, l’Agenzia nazionale […]
Bonus da 450 euro senza isee da settembre 2022
Dal 5 settembre si può richiedere un voucher servizi dal valore di 450 euro senza ISEE per pernottare gratis presso le strutture aderenti.
Covid, da settembre nuove regole per la scuola
Via le mascherine e niente più Dad. Ecco come cambiano le regole Covid col rientro a scuola a Settembre.
Come richiedere il permesso studio
Lo studente lavoratore, compresi gli universitari, hanno il diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti fino a 150 ore per sostenere le prove d’esame.
Come richiedere il congedo matrimoniale
Il congedo matrimoniale è un periodo retribuito di astensione dal lavoro di 15 giorni riconosciuto al lavoratore in occasione del proprio matrimonio o della propria unione civile.
Come richiedere il bonus trasporti 2022
Se hai un reddito inferiore ai 35.000 euro hai diritto a un bonus mensile di 60 euro per il trasporto pubblico.
Come fare domanda per il bonus asili nido
Come ottenere il bonus asili nido 2022
Come richiedere il permesso allattamento
Alla madre è riconosciuta la possibilità di prendersi cura del neonato mediante la fruizione di quotidiani riposi dal lavoro
Congedo di maternità
E’ un periodo di tempo in cui la madre ha diritto all’astensione obbligatoria dal lavoro negli ultimi mesi della gravidanza e nei primi mesi successivi al parto, per una durata totale di 5 mesi. La lavoratrice avrà la possibilità di scegliere di suddividere i 5 mesi previsti in: 2 mesi prima e 3 mesi dopo […]
