π™π™–π™œπ™œπ™žπ™ͺ𝙣𝙩𝙀 π™‘β€™π™–π™˜π™˜π™€π™§π™™π™€ π™™π™ž π™¨π™šπ™˜π™€π™£π™™π™€ π™‘π™žπ™«π™šπ™‘π™‘π™€ π™žπ™£ π™‘π™šπ™¨π™©π™–π™¨ π™„π™©π™–π™‘π™žπ™–

Taranto, 24/11/25

La Uilm Γ¨ orgogliosa di annunciare che, dopo oltre otto anni di trattativa, si Γ¨ finalmente raggiunto l’accordo di secondo livello in Vestas Italia.
Si Γ¨ da poco concluso lo scrutinio e le lavoratrici e i lavoratori hanno approvato l’accordo, confermandone l’importanza e il valore.

Durante l’assemblea della scorsa settimana, abbiamo illustrato con massima trasparenza tutti gli aspetti dell’intesa, spiegando anche le mediazioni necessarie e le modalitΓ  di voto tramite piattaforma certificata, a garanzia di un processo democratico e sicuro.

La nuova delegazione, in carica da meno di cinque mesi, ha ottenuto dall’azienda risultati rilevanti, impensabili fino a pochi mesi fa.

I principali punti dell’accordo:
β€’ Armonizzazione del trattamento trasferte, con incrementi fino a diverse centinaia di euro al mese anche per chi lavora entro i 20 km dalla sede di assunzione.
β€’ Superminimi non assorbibili, in alcuni casi di diverse migliaia di euro, per i lavoratori maggiormente impattati.
β€’ Ticket welfare extra di 100 euro a dicembre per tutti.
β€’ Buono pasto aumentato da 9 a 11 euro dal 1Β° gennaio.
β€’ Visite RLS garantite nelle diverse sedi, con mezzi e risorse a supporto della vigilanza, per maggiore sicurezza.

SarΓ  inoltre istituita una commissione di vigilanza per monitorare gli effetti dell’accordo e tutelare i diritti dei lavoratori.

Vestas Italia si Γ¨ impegnata a trattare a breve ulteriori temi, tra cui smart working, reperibilitΓ  e proposte per il dipartimento Construction.

Un risultato eccezionale reso possibile anche grazie al lavoro sinergico svolto con la Fiom, nell’interesse comune delle lavoratrici e dei lavoratori di Vestas Italia.

La Segreteria UILM Taranto

Condividi la pagina